Software de Recursos Humanos que convierte tu talento en ventaja competitiva.

Gestiona el talento de hoy con la tecnología del futuro y conviértelo en tu ventaja competitiva con SAP SuccessFactors.

Con el sistema HCM SAP SuccessFactors: digitaliza y optimiza tu gestión de talento para lograr resultados medibles.

Ellos confiaron en SAP SuccessFactors con Peoplenext

SAP SuccessFactors software de talento humano para grandes empresas y corporativos.

Alinea a las personas, procesos y estrategia con una plataforma integral de gestión del capital humano.

👥 Employee Central – La base de tu gestión de personas

Centraliza toda la información de tu fuerza laboral en un solo lugar, con datos actualizados y accesibles en tiempo real.

Beneficios principales:

Tu organigrama se actualiza solo – sin hacerlo manual.
Datos completos de cada colaborador – información personal, puestos y movimientos en un solo sitio
Empleados y líderes gestionan lo básico solos – menos carga administrativa para RH.
Integración total con SuccessFactors – todo conectado, sin duplicar esfuerzos.
Decisiones con datos en tiempo real – no más corazonadas, sino información confiable

Resultado: más eficiencia, menos duplicidad de datos y una experiencia digital fluida para toda la organización.

🎯 Reclutamiento y Selección – Atrae y contrata al mejor talento

Optimiza todo el proceso de atracción, selección y contratación con herramientas inteligentes y una experiencia moderna para candidatos.

Beneficios principales:

Publica vacantes automáticamente – en portales de empleo y LinkedIn sin trabajo extra.
La IA hace el filtro inicial – identifica a los candidatos que mejor encajan con el puesto.
Candidatos informados en todo momento – portal donde pueden ver en qué etapa van.
Aprobaciones y comunicación sin fricciones – flujos automáticos entre reclutadores y managers.
Mide qué funciona y qué no – analítica sobre tiempos, fuentes de reclutamiento y efectividad.

Resultado: procesos más rápidos, candidatos más comprometidos y contrataciones más acertadas.

📈 Evaluación de Desempeño – Impulsa el crecimiento y la productividad

Mide, desarrolla y alinea el rendimiento de tus colaboradores con los objetivos estratégicos de la empresa.

Beneficios principales:

Evalúa de forma completa – con 360°, competencias y metas SMART medibles.
Conversaciones todo el año – retroalimentación continua.
Planes de desarrollo personalizados – según lo que cada quien necesita.
Visualiza el rendimiento al instante – dashboards claros por equipo o persona.
Todo conectado – integrado con capacitación y compensación.

Resultado: una cultura de mejora continua, con colaboradores motivados y orientados a resultados.

🎓 LMS (Learning Management System) – Formación y desarrollo continuo

Capacita a tu equipo con una plataforma de aprendizaje moderna, flexible y totalmente integrada.

Beneficios principales:

Biblioteca digital completa – cursos, certificaciones y contenido adaptado a tu equipo.
Monitorea el avance de cada persona – y asegura el cumplimiento de capacitaciones obligatorias.
Aprende donde sea, cuando sea – disponible en cualquier dispositivo.
Rutas personalizadas por rol – aprendizaje alineado a objetivos y funciones.
Mide el impacto real – analítica para saber qué capacitaciones funcionan.

Resultado: empleados más competentes, comprometidos y preparados para los desafíos del negocio.

💰 Nómina / Payroll – Precisión, cumplimiento y tranquilidad

Administra la nómina de manera automatizada y segura, cumpliendo con las regulaciones locales y globales.

Beneficios principales:

Cálculos automáticos y sin errores – nómina, impuestos y deducciones precisas.
Todo conectado desde el inicio – integrado con Employee Central y control de ausencias.
Cumplimiento garantizado – conforme a las leyes fiscales y laborales de tu país.
Tus empleados consultan todo – portal para descargar recibos e información de nómina.
Adiós a errores manuales – procesa más rápido y con total precisión.

Resultado: procesos de nómina confiables, seguros y siempre a tiempo.

🌱 Sucesión y Desarrollo – Prepara hoy a los líderes del mañana

SAP SuccessFactors te permite identificar, desarrollar y retener el talento para planificar estratégicamente las sucesiones y ofrecer oportunidades de desarrollo personalizadas para cada colaborador.

Beneficios principales:

Identifica a tus futuros líderes – detecta talento clave y prepara sucesiones para puestos críticos.
Diseña planes de desarrollo a la medida – alineados al crecimiento de cada persona.
Visualiza quién está listo para qué – organigramas de sucesión con niveles de preparación en tiempo real.
Anticípate a las salidas – alertas de riesgo para actuar antes de perder talento clave.
Une desempeño y aprendizaje – construye trayectorias sólidas de liderazgo.

Resultado: una organización preparada, con líderes listos para asumir los retos del futuro.

💸 Compensaciones – Reconoce y recompensa el rendimiento con inteligencia

Gestiona compensaciones de manera inteligente, asegurando equidad interna, competitividad externa y una cultura sólida de desempeño.

Beneficios principales:

Gestiona sueldos, bonos y recompensas en un solo lugar – todo centralizado y controlado.
Compensa según resultados – modelos basados en desempeño real y medible.
Presupuestos bajo control – automatizados y alineados a tus políticas.
Simula antes de decidir – análisis "what-if" para proyectar ajustes e incentivos.
Decisiones justas y coherentes – integrado con Desempeño y Sucesión.

Resultado: colaboradores motivados, decisiones equitativas y una estrategia de compensación alineada con los objetivos de tu empresa.

Elige la plataforma HCM creada para evolucionar con tu empresa.

SAP SuccessFactors no es solo un software; es una estrategia de gestión del talento que crece, aprende y se adapta a la velocidad de tu organización.

Solución Integral

Integra reclutamiento, desempeño, aprendizaje, tiempo y nómina en una sola plataforma.

Automatiza procesos repetitivos

Libera tiempo para que tu equipo se enfoque en tareas estratégicas.

Escalabilidad y presencia global

Predice necesidades, optimiza contrataciones y detecta brechas de habilidades.

Experiencia centrada en las personas

Promueve una cultura de desarrollo, bienestar y reconocimiento.

Reduce costos operativos

Centralizando todas las funciones de Recursos Humanos en un solo sistema.

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