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Oracle NetSuite · Partner Certificado México

¿Sabes cómo está el corazón de tu empresa?

Somos el cardiólogo estratégico de tu organización. Monitoreamos, diagnosticamos y fortalecemos tu talento humano con SAP SuccessFactors.

Solicita tu diagnóstico de salud organizacional gratuito
  • Sin costo. Sin compromiso. Diagnóstico de salud organizacional en 48 horas.
  • Más de 120 organizaciones ya conocen el estado de su corazón empresarial.
  • SAP SuccessFactors Partner Certificado en México.
SAP SuccessFactors Partner Certificado · México
+15 Años de experiencia · RR.HH. estratégico + implementación SS.FF.

+120 Organizaciones · Con salud organizacional certificada

02 · Diagnóstico organizacional

¿Cómo está el corazón de tu empresa?

6 preguntas sobre el estado actual de tu área de talento humano. Al finalizar recibirás tu electrocardiograma organizacional y la recomendación exacta de módulos SuccessFactors.

Paso 1 de 6
03 · Calculadora

¿Cuánto le cuesta a tu empresa no gestionar el talento?

La rotación no gestionada y los procesos manuales de RR.HH. tienen un precio exacto. Calcúlalo en 60 segundos.

Colaboradores actuales en la organización
Porcentaje de rotación estimado por año
Reclutamiento + inducción + curva de aprendizaje
Captura, reportes y administración manual
Ingresa los cuatro valores para ver el costo total de no gestionar el talento
04 · Historial clínico de éxito

Más de 120 organizaciones ya tienen el corazón más fuerte

No somos un proveedor de software de RR.HH.

Somos el equipo clínico que diagnostica el estado de tu talento y prescribe el tratamiento exacto con SAP SuccessFactors.

Menos captura, más talento

Automatizamos los procesos administrativos de RH que consumen el tiempo de tu equipo. Cuando tu área deja de capturar datos y empieza a interpretarlos, el talento se convierte en ventaja estratégica.

RR.HH con data

SuccessFactors convierte los datos de tu organización en inteligencia accionable. Rotación predictiva, engagement en tiempo real, planes de sucesión basados en datos.

Escalabilidad Cerebral

Conectamos la estrategia de negocio con los objetivos individuales de cada colaborador. El corazón de la organización late más fuerte cuando cada persona sabe su propósito.
Organizaciones
+ 0
Con salud organizacional certificada
Años Partner SAP
+ 0
Implementaciones SS.FF. en México
Reducción de rotación
0 %
Promedio en organizaciones implementadas

Historia Clínica 1 — Empresa Manufacturera

Manufactura · Puebla · 350 empleados · Rotación inicial: 28%
  • Diagnóstico inicial
Onboarding 100% manual. Sin gestión de desempeño. Alta rotación en primeros 90 días (40%). RH dedicando 80% del tiempo a captura.
  • Módulos implementados
Core HR + Onboarding + Performance & Goals. 16 semanas en dos fases.
  • Indicadores de recuperación
Rotación de 28% a 14% en 8 meses. Onboarding de 3 semanas a 5 días digitales. ROI: 10 meses.
“Antes perdíamos 1 de cada 4 personas antes del año. Ahora perdemos 1 de cada 7”. — Directora de RR.HH.

Historia Clínica 2 — Empresa de Servicios Financieros

Servicios financieros · CDMX · 180 empleados · Alta rotación en puestos críticos
  • Diagnóstico inicial
Sin succession planning. 4 posiciones críticas sin cobertura interna. Decisiones de talento basadas en percepción, no en datos.
  • Módulos implementados
Succession Planning + Real-time Analytics + Learning. 12 semanas.
  • Indicadores de recuperación
Pipeline de talento identificado en 8 semanas. Ahorro en headhunting: $680,000 MXN en el primer año.
“Por primera vez llegamos al comité directivo con un mapa de talento y datos de riesgo de salida”. — Chief People Officer.
06 · Sección WOW

El camino al alta médica organizacional

Cada implementación de SuccessFactors sigue un protocolo clínico preciso. Aquí está el tratamiento completo, paso a paso.

Pre-implementación

Evaluación Clínica

Diagnóstico profundo de procesos RR.HH. actuales y objetivos de negocio.

Kickoff

Ingreso a Especialidades

Presentación del equipo clínico y activación del entorno SS.FF.

Análisis

Escaneo 360°

Mapeo de procesos, flujos de trabajo e integraciones requeridas.

Configuración

Sincronización de Válvulas

El sistema comienza a latir con el ADN de la organización.

Pruebas

Prueba de Esfuerzo

Testing exhaustivo con escenarios reales de la organización.

Go-live

Primer Latido Sincronizado

Salida a producción con acompañamiento intensivo 2 semanas.

Post-implementación

Medicina Preventiva

Monitoreo continuo. El corazón organizacional se mantiene fuerte.

♥ Alta Médica ♥

Organización certificada

Conoce el proceso completo de tratamiento →
07 · Consulta cardiológica

Solicita tu diagnóstico de salud organizacional gratuito

Completa los 3 pasos en menos de 2 minutos. Un cardiólogo estratégico PeopleNext se pondrá en contacto contigo en menos de 48 horas.

Al completar tu solicitud recibes GRATIS:

La guía de los 10 indicadores de salud organizacional que todo director debería monitorear en tiempo real para tomar el pulso de su organización.

Paso 1 de 3 - Síntoma principal

Paso 2 de 3 - Perfil de empresa

Paso 3 de 3 - Síntoma principal

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