La historia de éxito de Deacero comenzó en 1952. Desde aquel momento hasta la fecha, el crecimiento ha sido una constante y el enfoque en resultados ha sido fundamental para lograrlo. Hoy, con su Visión 2023, ya planea el futuro crecimiento basado en Resultados, Orden y Aprendizaje como los pilares de su cultura organizacional.
Para convertir estos valores en una realidad, ha implementado los módulos de Objetivos y desempeño (Performance and Goals), Sucesión (Succession) y el Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS | Learning Management System) de SAP® SuccessFactors.
Gracias a esta decisión, hoy, el 100% de sus colaboradores cuenta con una evaluación 360° y el 98% de ellos tienen objetivos definidos y medibles, lo que representa un paso importante de madurez organizacional para el logro de objetivos institucionales
SAP® SuccessFactors fue la herramienta tecnológica que comulgaba con su filosofía y metodología de trabajo. PeopleNext, Partner de SAP® demostró un entendimiento de sus necesidades y experiencia en implementación y seguimiento de SAP® SuccessFactors.
Estamos satisfechos con PeopleNext como nuestro partner. Tenemos una excelente comunicación, siempre están al pendiente de nuestras necesidades y dispuestos a encontrar soluciones a las necesidades que se nos van presentando. Quiero felicitarlos y agradecerles el apoyo que nos han dado??
Pablo Sillas
Director de Relaciones Humanas de
Deacero.
El equipo de Deacero sabe que PeopleNext es una pieza clave en el futuro pues su experiencia en el sector es un gran apoyo en el aprovechamiento de su herramienta y por ende, hoy lo considera socio de éxito.
Somos una empresa de Consultoría Estratégica en Alíneación y Optimización del Talento Humano, enfocados a ayudar a las empresas a mejorar la ejecución de su estrategia a través de su capital humano, apoyándonos con la mejor solución a nivel mundial de administración de talento “SuccessFactors??.
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