Infografía: ¿Por qué el pago por desempeño es una buena idea para tu empresa?
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Una demo es la forma más sencilla y eficiente de conocer SuccessFactors

Beneficios de SuccessFactors Administración de Compensaciones

SuccessFactors te brinda el Software adecuado con el que tu empresa podrá agilizar el proceso de compensación y poner en práctica estrategias que motiven y premien a los empleados de acuerdo a su desempeño, lo que garantiza una verdadera cultura de pago por desempeño.

Los gerentes podrán tener toda la información que necesitan a la mano para tomar decisiones eficaces de compensación.

Nuestra solución ayuda a las organizaciones a lograr:
1

INICIATIVAS DE PAGO POR DESEMPEÑO

Aumentan el desempeño y la participación del empleado al relacionar fácilmente el pago con el desempeño, dentro de un proceso objetivo y transparente.

+
2

REDUCCIÓN DE COSTOS

Elimina miles de pesos de su columna de gastos cada año asegurándote de que no estás pagando de más a aquellos empleados de bajo rendimiento.

+
3

OPTIMIZACIÓN DEL PRESUPUESTO

Podrás tener un mejor uso del presupuesto compensando por resultados.

+
4

SISTEMA DE CERO ERRORES

Administra tus compensaciones en un entorno seguro con volúmenes de trabajo organizados.

+
5

GENERAR ESTRATEGIAS DE COMPENSACIÓN

Para mejorar la retención de talento para la planificación vital de Sucesión.

+
Una demo es la forma más sencilla y eficiente de conocer SuccessFactors

Somos una empresa de Consultoría Estratégica en Alíneación y Optimización del Talento Humano, enfocados a ayudar a las empresas a mejorar la ejecución de su estrategia a través de su capital humano, apoyándonos con la mejor solución a nivel mundial de administración de talento “SuccessFactors”.

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